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Une mission de management de transition, ne signifie pas nécessairement crise ou urgence.

La mission peut prendre sa source dans
– la volonté d’innover,
– la volonté d’accroitre la profitabilité,
– le désir de la société de s’accroître par une acquisition externe.

Une mission de transition peut se justifier pour toute activité qui sort des fonctionnements habituels de l’entreprise et qui requiert des savoir-faire particuliers pour une durée de temps limitée.

https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/news/management-transition-5-regles-reussir/

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